Isobel Sommer

Den personlige udvikling på både 3-dages kurset og 1:1 forløb

 "Ud fra de personanalyser jeg har udarbejdet på forhånd, dykker vi ned i, hvordan DU bliver den bedste udgave af dig selv som både menneske og leder." 

Det handler om at oparbejde/udvikle den udstråling af indre ro, som er en af de mest afgørende kvaliteter en leder kan besidde.

For at du kan lede andre skal du først lede dig selv.

For du kan altså ikke lede andre uden at kende dig selv.

LYKKE MARIANNA BAK

Certificeret coach, tidligere konstabel i militæret, veteran, leder, hypnotisør, foredragsholder og kommunedame.

Afholder workshops om:

Balancen mellem at være og gøre som leder

Grænsesætning / håndtering af krænkelser

Konflikthåndtering

Herudover er Lykke en fast del af afholdelse af workshops i virksomheder og som coach ved større kundesager.

Stephen Mortensen

Certificeret coach, bygningskonstruktør, leder, projektleder og proceskonsulent.

Stephen er en del af teamet som coach ved større kundesager. 

Emilie 

Emilie er 22 og har været på
arbejdsmarkedet siden hun var 14 år.

Hun har på nuværende tidspunkt mestret 3
lederstillinger, og læser samtidig til
bygningskonstruktør.

Emilie holder et oplæg på 3 dages kurset som bygger på hendes erfaringer:

• hvordan en leder (de)motiverer hende
• udfordringer og frustrationer med
  jævnaldrende
• ønsker til den fremtidige arbejdsplads
• og meget andet.

Claus Heide

Claus er strategisk konsulent. Han kommer med en fagligt baggrund bl.a. som tidligere bankdirektør. Han er sparringspartner på de langsigtede strategier.

Vision

Ved at ændre måden vi leder på, vil vi skabe større trivsel for den brede befolkning, og derigennem nedbringe sygefravær og mistrivsel, og øge resultaterne.

Det gør vi ved at give lederen og mennesket flere værktøjer som styrker evnen til at lede fra et nyt fremtidssikret perspektiv. 

Værdier

Den vigtigste fællesnævner for alle i FLAK, er at vi arbejder og lever fra hjertet.

Det betyder, at vi har trænet os selv og andre i, at mærke efter hvad der føles rigtigt skal der handles på.

Hvis vi bliver bedre til at mærke os selv, og leve fuldt og helt, lever vi i overensstemmelse med vores dybeste behov, og følelser af rigtigt og forkert.

Det skaber en indre fred, som giver plads til både at arbejde målrettet og være til stede i sit privatliv på en måde som skaber en dybere tilfredsstillelse.

Mål

Målet med Fremtidens LederAKademi er at være den støtte både mennesker og virksomheder har brug for, når de accepterer at fremtiden er kommet for at blive.

Vi må alle tage ansvar for vores egen trivsel og liv, og som virksomhed er bæredygtighed i mennesker det nye sorte.

Isobel Sommer

Ejer og leder af teamet i Fremtidens LederAKademi

Min baggrund i erhvervslivet som HR - og Økonomiansvarlig giver mig en fundamental forståelse for hverdagen i jeres virksomhed. Jeg har således mange år bag mig som rådgiver for ledere både som ansat og som certificeret coach og selvstændig siden 2020. 

Jeg har specialiseret mig inden for personlig udvikling, kommunikation og samarbejde. En specialistrolle jeg bruger både i 1:1 med ledere og lederteams, såvel når jeg er katalysator for ændringer i virksomhedskulturen. 

Hvis I skal flytte jer til nye højder sammen i virksomheden, så kan jeg være den løftestang, der får optimeret jeres samarbejde, så I kan nå i mål.                                                                                                          Som person arbejder jeg fra hjertet. Det er mit mål, at hver enkelt jeg er så privilegeret at arbejde med, får højnet egen trivsel, glæde og selvværd. DET er til virksomhedens bedste at skabe et arbejdsliv, som giver plads til hele mennesker.